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愛醫(yī)熱點(diǎn)：探討：醫(yī)護(hù)委屈獎(jiǎng)能否真正慰藉心靈？ 醫(yī)護(hù)人員不僅要在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保障患者的健康，還經(jīng)常遭遇患者或家屬誤解、責(zé)備甚至投訴?；颊咄对V時(shí)他們的權(quán)力，可由于不理智的因素眾多，往往一怒之下，造成的無(wú)理投訴又有很多，這是很難解決的事情。當(dāng)醫(yī)院接到患者投訴時(shí)，醫(yī)院需要給投訴者一個(gè)交代，有時(shí)會(huì)讓醫(yī)護(hù)去賠禮道歉，取得諒解，妥善解決，不得對(duì)醫(yī)院的聲
愛醫(yī)熱點(diǎn)：2024 年你做過“最好選擇 ”是？ 回顧2024這一年，每一位醫(yī)生都面臨著各種各樣的決策。從臨床治療到職業(yè)發(fā)展，每個(gè)選擇都在不同程度上影響著他們的職業(yè)生涯和患者的生活。每一個(gè)選擇都承載著對(duì)患者健康的深切關(guān)懷和對(duì)醫(yī)學(xué)進(jìn)步的執(zhí)著追求。2024年，醫(yī)生們?cè)诟鱾€(gè)方面做出了許多令人驕傲的選擇。你在這2024年里做出的“最好選擇”是什么？
愛醫(yī)熱點(diǎn)：主任的那些弦外之音，你聽懂過嗎？ 俗話說“聽話要聽音，看人要看心”。領(lǐng)導(dǎo)說的每一句話，每一個(gè)眼神，都可能蘊(yùn)含著豐富的弦外之音，這些微妙的信號(hào)，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。初入職場(chǎng)的年輕醫(yī)生沒經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時(shí)，有時(shí)候只流于表面，聽不到主任的話外之音，一不小心給主任留下一個(gè)不善溝通工作
愛醫(yī)熱點(diǎn)：臨床醫(yī)生需要怎樣的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育？ 對(duì)于臨床醫(yī)生而言，持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，是確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，旨在使在職衛(wèi)生人員不斷學(xué)習(xí)同本專業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新技術(shù)，跟上醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，存在一些內(nèi)容過于基礎(chǔ)，一些繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容較為陳舊，無(wú)法滿足醫(yī)務(wù)人員對(duì)新知識(shí)和新技能的需求。以及能獲
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開招募，但實(shí)際上只為符合特定條件的少數(shù)人準(zhǔn)備。當(dāng)某些崗位的專業(yè)限制過于嚴(yán)苛，甚至達(dá)到了非某專業(yè)莫屬的地步時(shí)，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫(yī)院的招聘實(shí)踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專業(yè)性強(qiáng)、要求細(xì)致而更具隱蔽性。但我們需要認(rèn)識(shí)到這些崗位的
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院科室鄙視鏈又變了？ 網(wǎng)絡(luò)上流行著這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來(lái)形容醫(yī)院中最吃香的科室。但隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫(yī)院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個(gè)主題為“你認(rèn)為最吃香、最前途無(wú)量的科室有哪些？”的投票調(diào)查，有兩千多名醫(yī)生參與了投票，評(píng)選出了醫(yī)生心中最吃香的科室，生殖醫(yī)學(xué)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強(qiáng)大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗(yàn)，迅速成為社會(huì)的焦點(diǎn)。作為醫(yī)生，積極掌握并應(yīng)用這類工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療體驗(yàn)。然而，90%以上的醫(yī)生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡(jiǎn)單的問答助手。事實(shí)上，DeepSeek能夠?yàn)?/span>
愛醫(yī)熱點(diǎn)：春節(jié)遇到令人哭笑不得的事？ 春節(jié)期間，本是闔家團(tuán)圓、喜慶祥和的日子，作為醫(yī)護(hù)人員在春節(jié)期間堅(jiān)守崗位很是辛苦，在春節(jié)值班期間，相信會(huì)遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節(jié)期間，有的病人因?yàn)轱嬀七^量導(dǎo)致酒精中毒，有的因?yàn)榉艧熁ú恍⌒臒齻俗约海€有的因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)導(dǎo)致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷，雖然有些荒誕不經(jīng)，但也
愛醫(yī)熱點(diǎn)：科室里能力強(qiáng)卻不受主任待見，問題出在哪里？ 在醫(yī)院這個(gè)高度專業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專業(yè)技能固然重要。但有些醫(yī)務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾，卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。醫(yī)院里能力強(qiáng)卻不被領(lǐng)導(dǎo)待見，往往是多方面因素共同作用的結(jié)果。如果個(gè)人只專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域，忽視醫(yī)院整體運(yùn)作和戰(zhàn)略目標(biāo)，可能會(huì)被認(rèn)為缺乏領(lǐng)導(dǎo)潛力。如果能力強(qiáng)但情緒波動(dòng)大，容易于同事或患者
愛醫(yī)熱點(diǎn)：中醫(yī)藥應(yīng)采用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的“金標(biāo)準(zhǔn)”嗎？ 如何科學(xué)評(píng)價(jià)中藥的療效？這涉及傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)方法論的碰撞。隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)驗(yàn)證藥效的“金標(biāo)準(zhǔn)”，確保藥效結(jié)果的客觀性和可重復(fù)性，有其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。中醫(yī)藥有著獨(dú)特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中醫(yī)注重整體觀念和辨證施治，強(qiáng)調(diào)個(gè)體差異和環(huán)境因素對(duì)疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院會(huì)強(qiáng)制要求轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈嗎？ 微信朋友圈已成為人們分享生活的平臺(tái)。醫(yī)院有時(shí)會(huì)要求醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)院公眾號(hào)內(nèi)容至個(gè)人微信朋友圈上宣傳醫(yī)院的活動(dòng)或信息，來(lái)提升醫(yī)院知名度。同時(shí)，該行為也引發(fā)了醫(yī)護(hù)人員的討論和爭(zhēng)議，以至于有的醫(yī)護(hù)人員不積極轉(zhuǎn)發(fā)。因此有些醫(yī)院針對(duì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)不積極的情況，強(qiáng)制要求醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，甚至規(guī)定了具體的轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)和內(nèi)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員實(shí)行「駕 照式記分」，有何影響？ 據(jù)報(bào)道，9月27日，國(guó)家醫(yī)保局召開《關(guān)于建立定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員醫(yī)保支付資格管理制度的指導(dǎo)意見》新聞發(fā)布會(huì)，醫(yī)保監(jiān)管對(duì)象將從機(jī)構(gòu)向相關(guān)人員延伸。定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員醫(yī)保支付資格管理制度是在醫(yī)保協(xié)議管理的框架下，從醫(yī)保支付這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員實(shí)行“駕照式記分”，從而實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)精細(xì)化管
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何讓新技術(shù)在醫(yī)院生根？ 當(dāng)今快速發(fā)展的醫(yī)療科技領(lǐng)域，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)為醫(yī)療服務(wù)帶來(lái)了前所未有的**。新技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于一家醫(yī)院來(lái)說，或許可以“彎道超車”。新技術(shù)的應(yīng)用，從創(chuàng)新探索，到技術(shù)的臨床應(yīng)用，確實(shí)給老百姓帶來(lái)了實(shí)惠和便捷。不僅如此，同樣為學(xué)科發(fā)展、提升學(xué)科影響力和品牌助力。然而，這些新技術(shù)要想在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)真正發(fā)揮作用，
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院取消醫(yī)務(wù)人員績(jī)效與業(yè)務(wù)收入掛鉤了嗎？ 國(guó)家衛(wèi)生健康委等六部門曾聯(lián)合印發(fā)官方通知，明確了深化醫(yī)改的重點(diǎn)任務(wù)和工作安排?！蛾P(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2023年下半年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》其中的6大方面額重點(diǎn)任務(wù)里面包含一項(xiàng)，醫(yī)務(wù)人員薪酬將不再與業(yè)務(wù)收入掛鉤。2024年11月19日，山東省政府新聞辦舉行的發(fā)布會(huì)，從會(huì)上獲悉，山東緊盯公立醫(yī)院薪
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)生曬與大體老師頭骨合影引爭(zhēng)議，你怎么看？ 大體老師是醫(yī)學(xué)進(jìn)步的基石，也是每一位醫(yī)學(xué)生成長(zhǎng)路上不可繞過的領(lǐng)路人。對(duì)于醫(yī)學(xué)生而言，人體解剖課不僅是對(duì)所學(xué)人體結(jié)構(gòu)知識(shí)的實(shí)踐，還是一場(chǎng)關(guān)于生命價(jià)值與醫(yī)學(xué)倫理的教育。據(jù)新聞報(bào)道，近日，幾名內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)醫(yī)科大學(xué)的學(xué)生手舉大體老師頭骨微笑合影，發(fā)到朋友圈，并配文“醫(yī)學(xué)生無(wú)所畏懼”等字樣，這一行為被質(zhì)疑是
愛醫(yī)熱點(diǎn)： 什么類型的藥不能輕易掰開吃？ 近日，“女子把降壓藥掰開吃致昏迷”的新聞引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)媒體報(bào)道，福州一位40歲女性將硝苯地平控釋片掰開服用，不到半小時(shí)就出現(xiàn)眼前發(fā)黑、冒冷汗、腿軟站不住的癥狀，甚至血壓都快測(cè)不出來(lái)了。醫(yī)生介紹，該女士服用的降壓藥是硝苯地平控釋片，這種藥物1片的劑量相當(dāng)于普通硝苯地平片3片的劑量。硝苯地平控釋片一旦
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生為何常摸不透患者的惱怒點(diǎn)？ 在臨床接診中，醫(yī)護(hù)人員有時(shí)會(huì)遇到患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)不滿甚至憤怒的情況。患者往往對(duì)治療效果抱有較高的期望，希望醫(yī)生能夠迅速解決問題。然而，醫(yī)學(xué)并非**，許多疾病需要長(zhǎng)期治療和管理。當(dāng)治療效果未能達(dá)到患者的預(yù)期時(shí)，患者可能會(huì)感到失望和憤怒。醫(yī)生通常會(huì)專注于病情的診斷與治療方案的制定，而忽視了患者及其家屬的情
愛醫(yī)熱點(diǎn)：年初制定的目標(biāo)都完成了嗎？ 隨著2024年的尾聲漸近，，我們不禁要停下腳步，回望這一年來(lái)走過的路，這不僅是對(duì)過去一年努力的總結(jié)，也為來(lái)年規(guī)劃提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這一年，我們或許曾承諾自己，要在新的一年里實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的突破，提升個(gè)人的技能與素養(yǎng)；又或許，我們只是簡(jiǎn)單地希望，能夠多讀幾本書，多陪伴家人，讓生活更加充實(shí)與溫馨。20
愛醫(yī)熱點(diǎn)：你在低谷期學(xué)會(huì)了什么？ 在人生的旅途中，每個(gè)人都會(huì)遇到低谷期，這是成長(zhǎng)不可或缺的一部分。醫(yī)生在職業(yè)生涯和個(gè)人生活中，同樣也會(huì)遭遇挫折與困境。無(wú)論是工作上的挫敗、患者的離世，還是個(gè)人生活的困境，這些低谷期都是成長(zhǎng)的一部分，更是一次心靈的洗禮，讓他們學(xué)會(huì)了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。低谷期雖然艱難，但只要走出了低谷期，就會(huì)收獲寶貴的
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